기획 직무는 회사의 Vision과 목표 달성을 위한 사업 방향을 제시하는 직무로 회사의 중장기 전략 수립, 투자 및 운영예산 관리, 사업개발 등의 업무를 수행합니다. 기획 직무의 목표는 경영관리에 대한 전문성을 바탕으로 사업활동 지원과 경영혁신 촉진을 통해 기업가치 창출에 기여하는 것입니다.

재경 분야는 자금, 회계, IR 등의 직무로 세분화됩니다. 자금 직무는 재무 리스크(환/금리/유동성)을 최소화하고, 효과적인 재무자원 운영을 담당합니다. 회계 직무는 신속 정확한 결산 정보를 제공하고, 자산의 건전성 확보로 기업가치를 방어함으로써 경영정보의 질을 높여 경영 과제 해결을 지원하는 업무는 담당합니다. IR 직무는 투자 커뮤니티와 투자 정보 교류를 통한 기업의 시가총액 상승에 기여하는 업무를 담당합니다.

인사/노경 직무는 사업 전략에 맞는 조직 관리 업무를 수행합니다. 채용, 배치, 평가, 보상, 진급, 퇴직 등 인력 운영 업무와 인재 육성을 위한 교육과정 및 육성시스템 운영 업무, 그리고 노경 간 신뢰와 존중을 바탕으로 경영 과제를 함께 해결하는 가치 창조적 노경 관계를 구축하는 업무를 담당합니다.

총무/IT 직무는 회사의 원활한 경영활동을 지원하고 업무지원 제반 활동을 수행하며, 주요 업무로는 시설투자 및 관리, 공사지원, 정보시스템 관리 등이 있으며, 회사 자산의 유지관리를 통해 회사의 자산 가치를 극대화하는 업무를 담당합니다.

구매 직무는 회사의 원활한 생산 활동을 위해 다양한 정보채널을 활용하여 잠재 거래선을 발굴, 선정, 평가 관리하고 시장 변화를 분석 및 예측하여 대응함으로써 구매 단가의 적정성을 유지하는 업무를 담당합니다.

환경 직무는 사업활동과 수반되는 환경오염 물질을 적법하게 처리하여 관련법을 준수하고, 지속적인 환경개선 활동을 전개하는 업무를 수행하며, 안전관리 직무는 선진화된 ESH 시스템 구축을 통해 작업장 유해, 위험 요소를 사전에 제거함으로써 임직원의 건강 증진 및 사고를 예방해 편안하고 쾌적한 근무조건을 조성하는 업무를 담당합니다.