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채용정보

인사제도

인재 육성 교육

LS머트리얼즈는 인재육성 프로세스를 토대로 인재육성 교육을 실시하고 있습니다.

평가/보상

LS머트리얼즈는 직원들의 동기부여를 돕고
경영이념과 경영방침을 실현하기 위해,
합리적이고 공정한 임직원 평가/보상제도를 운영하고 있습니다.

  • 평가제도의 구성

    • ① 성과평가
      OKR(Objectives and Key Results) 방식의 성과 목표 수립 및 수시 평가를 통해 연간 성과에 대한 결과를 측정
    • ② 일하는 방식 평가
      회사의 핵심 가치와 경영이념, 직무 역량 요소를 바탕으로 평가 지표를 도출하여 일하는 방식에 대한 결과를 측정
    • ③ 성과 반영
      공정한 인사평가를 통해 직원들의 업무 실적과 역량, 자질 등을 정기적으로 평가하여 승진, 이동, 보상 등의 기준 지표로 활용

  • 보상제도의 구성

    • ① 공정한 보상
      공정하고 객관적인 인사평가를 통해 역량 및 성과가 우수한 구성원에게 더 많은 보상이 돌아가도록 보상제도를 운영
    • ② 직급별 차등 보상
      직급에 요구되는 역할의 전문성, 공헌도, 그리고 성과 책임의 범위를 반영하여 합리적인 보상 체계를 운영
    • ③ 성과에 따른 보상
      구성원들의 성과 목표 달성과 역량 향상을 유인하기 위해 성과급 제도를 운영하여, 도전적 목표와 지속적인 동기유발을 도모

LS머트리얼즈 복리후생 제도

LS머트리얼즈는 직원들의 복리후생 지원을 위해
다양한 제도를 운영하고 있습니다.

  • 경조사 지원

    경조사/생일 등 지원

  • 숙박비 지원

    호텔/콘도 등 비용 지원

  • 휴가 제도

    연차휴가 및 하계휴가
    (유급 5일) 부여

  • 구내식당 운영

    조/중/석/야식 무료 제공

  • 자기계발 지원

    사내교육, 외국어 학원 등 지원

  • 포상제도 운영

    우수사원/장기근속 포상

  • 의료비 지원

    본인/가족의료비 지원

  • 건강검진 지원

    종합검진 실시(임직원/배우자)

  • 학자금 지원

    자녀 중/고/대학교 학자금

  • 주택자금 지원

    주택구입/전세자금 지원

  • 사내 동호회 운영

    봉사/풋살/레포츠회 등

  • 헬스장/샤워실 운영

    사내 복지시설 운영

  • 단체상해보험 가입

    전직원 가입

  • 야유회 실시

    연 1회 실시

  • 출생 축하 지원금 운영

    임직원 자녀/손자녀 출산 시
    축하금(최대 1천만원) 지급)