ENG

지속가능경영

환경/안전

안전보건 경영

안전보건 경영시스템

LS머트리얼즈는 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하고자 안전보건 방침을 근간으로 전 사업장에 안전보건경영시스템을 구축·도입하였습니다. 이를 통해 국제 표준인 ISO45001 인증을 획득하고 관련 법규 이행과 실적 관리를 포함한 사업 전 분야에서 안전보건 수준을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 또한, 시스템의 이행 상태를 정기적인 내외부 심사로 철저히 평가하고, 그 결과를 안전보건관리책임자(Chief of Safety and Environment Officer)에게 보고함으로써 미비점을 보완하고 실질적인 개선을 이루기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

인증 범위
에너지 저장 장치의 설계 및 제조
인증 업무
울트라 커패시터(uc)의 설계, 생산 등 관련 모든 업무의 환경경영체계
유효기간
2021.02.19~2027.02.18
인증기관
GIC

안전보건 방침

LS머트리얼즈는 임직원 모두의 건강과 안전을 최우선 가치로 삼아, 선제적이고 체계적인 안전보건 정책을 수립·실행하여 무재해 사업장을 구현합니다.

안전보건 정책

LS머트리얼즈의 안전보건 정책을 투명하게 공개합니다.

안전보건 정책 다운로드download

안전보건 조직

LS머트리얼즈는 안전보건관리책임자(Chief of Safety and Environment Officer) 산하에 안전보건환경 조직을 구축하여 안전보건경영을 강화하고 있습니다. 안전보건관리책임자는 사업장의 안전환경 정책을 수립·점검하고, 관리 시스템을 구축하는 등 전 사업장 안전보건 활동 및 체계를 총괄하는 컨트롤 타워 역할을 수행합니다. 사업장의 관리감독자에게 안전보건 현황과 이슈를 공유하는 정기 회의체를 지속적으로 운영중이며, 관리감독자 및 안전보건관리자 등 안전보건에 대한 책임이 있는 임직원의 KPI에 예방활동과 결과지표를 필수로 반영하여 평가·보상에 활용하고 있습니다.

중대재해 Zero 사업장

LS머트리얼즈는 법인 설립 이래 현재까지 ‘중대재해 Zero 사업장’을 달성하며, 전 임직원이 함께 안전한 근무환경을 유지하고 있습니다.

구분 2025년 2024년 2023년
산업재해 발생 건 수 - - -
근로손실재해율 (LTIR) 2.3% 2.5% 0.0%
총 재해율 (TRIR) 4.5% 5.1% 2.7%
중대산업재해 발생 건 수 0건 0건 0건

안전보건 목표 및 핵심과제

안전관리체계

LS머트리얼즈는 현장 중심의 실천적인 예방 및 개선 활동을 적극적으로 추진하여 안전관리체계를 더욱 공고히 하고 있습니다.

01. 현장 안전관리

작업 전 현장안전교육을 시행 후 작업허가서 작성을 의무화하고 있고, 주기적인 작업환경측정 관리를 통해 현장의 유해 위험 요인을 선제적으로 차단합니다. 특히, 사망이나 중상 등 치명적 사고로 이어질 수 있는 고위험요인을 집중 제어하기 위해 SIF(Serious Injury and Fatality) 중심의 안전관리를 강화하는 한편, 전 임직원이 '5대 기본 안전철칙(5 Core Rules)'을 준수하여 일상 속 안전을 생활화하고 있습니다.

  • 작업 전 환경안전작업허가 및 주기적인 작업환경측정 관리
  • SIF(Serious Injury and Fatality, 고위험요인) 중심 안전관리 강화
  • 5대 기본 안전철칙(5 Core Rules) 준수

02. 주기적 점검 및 현장개선 활동

관리감독자 및 노/사 합동 현장점검과 매월 개최되는 실행회의 등 주기적인 점검 체계를 가동하여 사내 안전 수준을 상시 모니터링하고 보완책을 마련합니다. 이를 통해 발굴된 취약 부분과 위험 요인은 단순히 지적에 그치지 않고 즉각적인 현장개선 조치로 연계하여, 더욱 안전하고 쾌적하게 근무할 수 있는 환경을 지속적으로 실현하고 있습니다.

  • 관리감독자 및 노/사 합동 현장점검
  • 주기적 월 실행회의
  • 현장개선 및 피드백

보건 및 건강 관리

LS머트리얼즈는 신체와 마음 건강을 아우르는 다각적인 보건·복지 프로그램을 운영하여, 임직원이 건강하게 몰입할 수 있는 활기찬 일터를 조성하고 있습니다.

  • 매월 간호사 및 산업 보건의 주기적 방문 (1:1 건강 상담 및 근골격계 관리)
  • 임직원 및 배우자 대상 정기 종합건강검진 제공
  • 연 1회 직무 스트레스 요인 평가 실시 및 모니터링